富士康入川 “抓壮丁” 每县几千名额
发布时间: 2019/08/01
富士康在2009年10月和成都市正式签约，第二年7月，富士康的iPad项目在成都正式投产。当时，郭台铭宣称，2013年成都生产的iPad将达到1亿台，富士康5年后用工量将达50万人，年产值6000亿元—为此，成都市政府大开方便之门，在土地、税收上为其提供了很多优惠政策。
某种意义上也可以把富士康的西迁理解为“向纵深腾挪”—我们一直讲结构调整、产业链升级，“从中国制造到中国创造”喊了许多年，结果还是一直在制造，而且非常害怕人家不让我们制造。也许相对于纵向的产业升级，横向的区域调整可能是更为有效的下手处。同样的工资，如果民工无须背井离乡，无论经济价值还是社会学意义都是完全不同的。
富士康是四川省的“一号工程”，四川省政府承诺以行政方式来满足它的劳动力需求。政府指派每个市都要完成招工任务，政府指挥下的为富士康“抓壮丁”活动便在四川各乡镇正式上演，每个县都分到了几千工人的招工名额，乡镇干部协助招工，并且亲自带队将大批工人送到富士康上班。
据一家劳务公司负责人江总透露，由政府主导成立的富士康招募办，按照省、市、县、乡镇四级，层层分配任务下去，凡是劳务公司带一个工人来富士康，就由政府支付1200元的报酬。
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